Sous le pilotage du Directeur Etapes d'autonomie et la responsabilité de la Responsable du Pôle Citoyenneté, Mobilité France- Internationale et Culture, il/elle aura la charge de :
o Faciliter la connaissance, du Service Civique international, du Corps Européen de Solidarité (CES) et des stages professionnels Erasmus + auprès des jeunes et des conseillers de la Mission Locale de Lille.
o Participer activement au déploiement des missions de Service Civique international et des offres en CES, portées par la Mission locale ou les partenaires.
o Participer à la pré-sélection des candidatures, à la préparation au départ à l'international ou au national
o Communiquer et accompagner les conseillers socioprofessionnels dans la connaissance des dispositifs de mobilité
o Augmenter le nombre de jeunes de la Mission Locale s'engageant dans les dispositifs de mobilité internationale ou les dispositifs de mobilité locale.
o Assurer le suivi des jeunes avant, pendant et après le départ en mobilité.
o Faciliter la valorisation de l'expérience et les poursuites de parcours à l'issue du dispositif.
o Tisser des partenariats avec la collectivité et les acteurs de la mobilité internationale (France volontaires, le SCI, Lianes coopération, ONG.) pour développer des projets offrant des perspectives de mobilité aux jeunes accompagnés
MISSIONS PRINCIPALES
En lien, avec la responsable de pôle et en s'appuyant sur les « référents partenariat », il/elle devra :
o Faire connaitre les dispositifs de mobilité internationale.
o Rencontrer les partenaires, s'assurer de la diffusion des offres internes et externes.
o Communiquer sur les opportunités en C.E.S., service civique international, stage Erasmus +, dispositifs de mobilité locale et emplois à l'étranger.
o Participer à la mobilisation des publics : animer des collectifs pour informer et sensibiliser les publics et élaborer les outils d'aide à la mobilisation des publics.
o Veiller au positionnement du public sur les offres de missions et participer à la phase de préparation au départ et d'intégration des jeunes dans le dispositif concerné.
o Organiser et assurer la préparation de l'arrivée des publics accueillis dans le cadre de la réciprocité (préparation logistique de l'arrivée, accueil et accompagnement à l'intégration)
o Assurer le suivi du public (accueils et envois) dans les dispositifs de mobilité.
o Préparer le retour de mobilité sur les volets insertion et emploi ainsi que sur la valorisation des compétences acquises.
o Construire les outils pédagogiques de suivi et d'accompagnement des jeunes dans le cadre de la mobilité internationale.
o Participer à l'organisation de temps forts de valorisation et temps de rassemblements des jeunes ayant vécu une expérience de mobilité (chantiers citoyens, forums, évènements.)
o Rendre compte dans I-milo de l'ensemble des actes professionnels inhérents aux missions de mobilisation du public, de suivi des dispositifs et de filiarisation des parcours.
Experience: 24 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.