La politique d’action sociale
de l’Assurance retraite est axée sur la prévention de la perte d’autonomie.
Elle vise l’ensemble des retraités du régime général relevant des GIR 5 – 6,
avec une intervention spécifique pour ceux qui sont en situation de fragilité
sociale du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état de
santé, de leur niveau de ressources ou de leur isolement. A cet effet, la Cnav
en Île-de-France, au travers de sa Direction Action Sociale Ile-de-France
(DASIF) met en œuvre une politique d’action sociale globale, articulée autour
de trois niveaux d’intervention :
·
L’information et le
conseil à destination de l’ensemble des retraités afin de les sensibiliser aux
enjeux du vieillissement, notamment, via l’organisation des forums Bien vivre
sa retraite et la diffusion de supports de communication variés (brochures, web-séries,
sites internet…)
·
Le développement
d’actions collectives de prévention, via le groupement Prévention retraite
Île-de-France (Prif) et par le lancement d’appels à projets, afin de promouvoir
les comportements bénéfiques au bien-vieillir et de soutenir des initiatives
locales innovantes.
·
L’accompagnement des
retraités fragilisés à partir d’une évaluation individualisée de leurs besoins
et d’un plan d’aides en vue d’apporter les réponses pertinentes aux difficultés
identifiées.
Par ailleurs, la Cnav en
Île-de-France œuvre de manière transversale :
·
En faveur de
l’inclusion sociale des retraités ; elle soutient à ce titre de nombreuses
actions en partenariat avec France Bénévolat, l’Agence nationale pour les
chèques vacances (ANCV), les Fédérations départementales des centres sociaux…
·
Pour l’adaptation
des logements au vieillissement ; en ce sens, elle apporte son soutien au
développement des lieux de vie collectifs (résidences autonomies, Marpa) dans
leur construction, leur rénovation et leur aménagement.
·
Elle a également une
politique très volontariste dans le parc social et déploie vers et avec les
bailleurs de nombreuses actions telles que de l’adaptation de logements, la
réalisation et diffusion de kits d’aides techniques…
Sous l’autorité de la directrice action sociale
Ile-de-France et en lien étroit avec l’ensemble des managers stratégiques de la
Direction, les missions seront orientées sur deux
axes prioritaires :
>> conçoit, met en œuvre et coordonne l’ensemble des actions de communication
et promotion des projets portés par la Direction. A ce titre, le
responsable sera le garant de la réalisation et tenue du plan de communication
transverse, d’une sollicitation spontanée des managers stratégiques pour
évaluer et projeter leurs différents besoins, d’une parfaite coordination avec
la Direction Communication de la Cnav et avec les partenaires externes
potentiellement concernés par des communications conjointes. Le responsable
préconisera des actions de communication contribuant activement à l’enjeu de
sensibilisation et d’informations des retraités autonomes franciliens sur les
offres d’action sociale de l’Assurance retraite Ile-de-France. Il accompagnera
l’ensemble des départements de la Direction dans la conduite de leurs actions
de promotion BtoB et BtoC. Il assurera également la coordination de l’ensemble
des campagnes de mailings et emailings vers nos partenaires, opérateurs et
bénéficiaires. Il sera garant du suivi et de la mise à jour de la docuthèque de
l’action sociale.
>> coordonne et
assure la contribution active de la Dasif aux instances de gouvernance de la
Cnav Ile-de-France sur le volet action sociale francilienne à savoir la
Commission retraite et action sociale (10 séances par an) / dans une moindre mesure :
le Conseil d’administration
Cette mission
intègre : la préparation des ordres du jour de chaque instance avec les
managers, la tenue et la mise à jour des plannings de production et validation
des notes produites, une première relecture des notes soumises par les managers
de la Dasif avant transmission à la directrice de l’action sociale, la
rédaction ponctuelle de notes, les échanges avec le secrétariat du conseil
d’administration, la participation active aux temps de préparation avec la
directrice de la Drasif et la présidente de la commission, la participation aux
instances, la relecture des PV, la proposition d’optimisation des temps de
préparation en amont pour gagner en efficacité et fluidité…Il sera force de
proposition pour la rédaction des prises de parole des administrateurs lors des
inaugurations, événements officiels et de représentation de l’Assurance
retraite Ile-de-France