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CAF D'ILLE-ET-VILAINE
La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.
Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.
Nous versons chaque année plus d'un milliard d'euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.
Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.
Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.
Description du poste
L'EGOC est un service de formation agissant pour le compte des Caisses d'Allocations Familiales (CAF) des régions Centre - Pays de Loire - Bretagne - Normandie - Nouvelle Aquitaine. Un partenariat important est construit avec la Caisse Nationale d'Allocation Familiales (CNAF) et de nombreux dispositifs nationaux sont gérés par l'egoc.
Suite à un départ au sein du service de l'EGOC, nous recherchons un Référent(e) technique formation à temps complet en contrat à durée indéterminée.
Un agent en interne remplit les conditions.
Placé sous l'autorité d'un responsable administratif, les missions du Référent(e) technique formation se répartiront en 2 axes majeurs et 2 axes supplémentaires :
1- Assurer le déploiement des dispositifs de formations sur tout le territoire
- Suivi de la documentation des stages institutionnels (rappel auprès des intervenants, rappel échéances, vérification des mises à jour, des justificatifs …)
- Suivi des procédures de marché
- Optimiser notre positionnement et notre place dans le marché « Formation » de la branche Famille
2 - Assurer la relation avec les formateurs
- Suivi des documents administratifs et pédagogiques aux formateur
- Optimiser la documentation pédagogique demandée par les formateurs
- Contribuer au développement des espaces numériques dédiés aux formateurs
3 - Assurer la relation avec les organismes CAF et le suivi des éléments administratifs
- Gestion et planification des sessions via le site internet de l'EGOC
- Etablissement des conventions et contrats (Contribuer à l'optimisation de l'automatisation)
- Enregistrement de l'activité de formation dans le suivi d'activité
- Suivi et enregistrement en retour des documents pédagogiques
4 - Contribuer à l'évolution de la communication en concertation avec l'équipe
- Coopérer à un développement de l'image
- Contribuer à l'organisation d'évènementiel
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir-faire
Vous avez le sens des priorités et savez travailler avec des échéances ?
Vous aimez la gestion administrative ?
Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel, PPT, Canva, Suite office 365.)
- Savoir-être
On vous décrit comme quelqu'un d'organisé et autonome ?
Vous disposez d'une aisance relationnelle ?
L'adaptabilité est une seconde nature chez vous ?
Vous aimez le travail en équipe et dans la bonne humeur ?
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de l'Egoc !
Votre formation
A partir du BAC
Informations complémentaires
Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 1 917,76 €
Plusieurs avantages, vous sont proposés : Gratification annuelle et primes vacances sous conditions, mais aussi, horaires flexibles, tickets restaurant, CSE, mutuelle, prime d'intéressement et aux déplacements à vélo.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 07/02/2025.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 10/02/2025.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 07/02/2025 au plus tard via le lien suivant :
CDI - Référent(e) technique formation F/H - CDI à Rennes | CAF d'Ille et Vilaine
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages