Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes ? Relever des challenges en France ou à l'international vous attire ?
Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.
Dans le cadre de l’élargissement de nos activités facteurs humains, nous recherchons un/une spécialiste Facteurs Humains et ergonomie cognitive/physique sur le site de Toulouse.
Missions & Responsabilités
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Appliquer les connaissances en Ergonomie Cognitive/Physique aux principes et techniques des Facteurs Humains à des fonctions, nouvelles technologies et produits pour des opérations critiques et complexes (principalement des systèmes avion);
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Contribuer à des projets de conception centrée utilisateur pour garantir des utilisations sûres et efficaces pour tout opérateur humain ;
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Gestion de projet, planification et suivi régulier du déroulement des activités en lien avec la gestion de la charge de travail du/des collaborateurs de l’équipe.
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Maîtriser la méthodologie de conception centrée utilisateur pour identifier les hypothèses de test, définir les méthodes de recueil adaptées afin de collecter les données nécessaires à l’étude.
Les compétences qui comptent pour nous:
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Vous avez un master ou doctorat en Psychologie, en Ergonomie Cognitive/Physique, Facteurs Humains garant d’une rigueur méthodologique telle qu’attendue en contexte industriel ou de recherche;
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Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion de projet;
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Vous avez une expérience dans l’application des outils et méthodes en Ergonomie en contexte industriel (élaboration de protocole expérimental, recueil et traitement de données, analyse et restitution des résultats, revue de littérature, analyse des tâches/activités…) ;
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Vous êtes motivé, curieux et désireux d’apprendre ;
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Vous avez une aptitude à prendre la parole au besoin, à justifier et à défendre une position et à avoir une pensée critique ;
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Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes multidisciplinaires pouvant inclure d'autres experts en Facteurs Humains ;
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Vous avez des connaissances en Aéronautique (IHM cockpit, tâches de pilotage, tâches en maintenance/production …)
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe :
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Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,
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Esprit d'équipe et de coordination
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Dynamisme, flexibilité et proactivité
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Organisation et gestion de la charge de travail
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Orientation client
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.