Dans un contexte de vieillissement de la population, le territoire métropolitain connaît de forts besoins en personnel dans les métiers du prendre soin et de l'humain. Pour répondre à ces enjeux de recrutement et de maintien dans l'emploi sur le territoire de la métropole de Lyon, la MMI'e développe une « plateforme » constituée d'une équipe projet et d'une offre de services soutenue financièrement par la CNSA, la Métropole, l'ARS et France Travail, et qui vise à renforcer l'attractivité vers les métiers et emplois de la filière, à accompagner toute personne dans son projet professionnel et à soutenir la gestion RH des employeurs du secteur.
Nous recherchons aujourd'hui pour compléter notre équipe projet : un-e chargé-e de mission emploi.
Profil recherché :
Vous avez une expérience avérée dans l'accompagnement de publics dans la construction du projet professionnel et vous avez de l'appétence pour les métiers du prendre soin et de l'humain. Vous savez conseiller et mobiliser les publics sur les actions d'orientation, les offres de formation et les offres d'emploi disponibles.
Les missions proposées sont notamment les suivantes :
- Mobiliser les actions de la MMI'e et de ses partenaires permettant la construction et la sécurisation du projet professionnel : rencontres métiers, visites d'entreprise, diagnostics d'orientation, entretiens conseils, simulations d'entretien, stages d'immersion professionnelle
- Orienter les candidats sur les opportunités de formation et de recrutement disponibles : actions préalables à l'embauche, méthode de recrutement par simulation, forums et datings, IOD, offres déposées sur les jobboards
- Conseiller et orienter sur l'offre de formation disponible : parcours d'insertion, formation initiale et VAE
- Rechercher, mettre en œuvre et réaliser le suivi des immersions professionnelles (PMSMP)
- Mettre en œuvre les « parcours vers la formation » types (Informations collectives, recherches de PMSMP, ateliers collectifs et individuels) sur le métier d'aide-soignant et autres métiers en fonction des besoins
- Présélectionner des candidatures et mettre en relation avec les employeurs
- Assurer un suivi des candidatures auprès des prescripteurs
- Assurer un suivi des candidats à M+6 en emploi / formation
- Animer des temps collectifs : regroupements thématiques, ateliers de TRE etc.
- Participer à l'organisation des stages datings et des jobdatings
- Participer à des événements de promotion du secteur du prendre soin et de sensibilisation du public sur l'ensemble du territoire de la Métropole
- Assurer la gestion du vivier de candidats et d'offres du jobboard MMI'e
- Alimenter les newsletters et le site Internet
- Renseigner les outils de reporting
Connaissances et compétences :
- Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi et l'insertion
- Maitrise des outils bureautiques
Lieu(x) de travail : Siège de la MMI'e, possibilité de mobilité auprès de partenaires (en transports en commun)
Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 31 décembre 2025
Salaire : à partir de 27k€ par an sur 13 mois, TR à 8,5€/jour pris en charge à 60%, mutuelle (isolé ou familiale) prise en charge à 60%, télétravail jusqu'à 2J/semaine.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.