L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de familles et de femmes orientées par le 115.
Le poste est rattaché au service hébergeant des familles sur les secteurs d'Empalot et du Pont des Demoiselles (équipe de Negreneys).
L'Association ESPOIR recrute un.e Moniteur.trice Educateur.trice en CDI à temps plein, dans le cadre de l'accompagnement de familles orientées par le 115, hébergées sur des places d'hébergement d'urgence (logements en diffus), sur le secteur de Toulouse.
Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux (ES, ME, TISF) à l'accompagnement des familles accueillies.
Domaine d'intervention et objectifs :
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de ménages orientés par le 115.
- Assurer, au même titre que les autres travailleurs sociaux du service, l'accueil et l'installation du ménage, la présentation du service et de son fonctionnement, la signature et le suivi du contrat de séjour,
- En lien avec les partenaires extérieurs, accompagnement à la recherche de réponses aux besoins spécifiques en matière de : situation administrative, santé, apprentissage du français, insertion professionnelle lorsque la situation le permet, modes de garde ou scolarisation des enfants, loisirs, culture, ...
- Contribuer à l'évaluation sociale de la situation, en lien avec le SIAO, déterminer les préconisations d'orientation correspondant à la situation,
- Faciliter l'accès des ménages aux différents dispositifs de droit commun,
- Assurer une bonne communication avec les collègues du service.
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi en journée et une permanence un samedi par mois.
Profil recherché :
Diplôme souhaité de travail social (type ME, etc.).
Expérience souhaitée dans le secteur social.
Avoir le goût du travail en équipe, être capable d'écoute active, une bonne communication et le sens de la pédagogie et de la bienveillance.
Poste à pourvoir immédiatement.
CDI à temps plein.
Salaire selon la convention collective NEXEM/CHRS + prime.
Les candidatures (CV +LM) devront être adressées au Service Ressources Humaines : recrutement@espoir31.org
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
moniteur éducateur: 1 an (Requis)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.