RESPONSABLE PROJET AUTOMATISME (H/F)

A.U CONSEIL RH
Postée il y a 11 jours

Les missions du poste

Ne manquez pas cette opportunité unique d'évoluer dans un secteur en pleine croissance et de faire la différence !

Notre Cabinet A.U. Conseil RH recrute pour son client, une entreprise industrielle reconnue pour son expertise en câblage, intégration d'équipements électriques.
Acteur majeur dans le développement de solutions en automatisme, machines spéciales et robotique, cette société met son expertise au service de projets innovants.
Vous aspirez à intégrer une équipe ambitieuse et jouer un rôle stratégique ? Rejoignez-les en tant que RESPONSABLE PROJET AUTOMATISME H/F.


Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable d'Unité, vous jouerez un rôle central dans la gestion des projets stratégiques en supervisant, en toute autonomie, une équipe composée de deux automaticiens.

Avec votre équipe, vous concevez et développez des systèmes d'automatisation intégrant des technologies de pointe telles que Siemens, Schneider et Safety. Vous prenez en charge la programmation, l'installation des équipements, ainsi que les ajustements nécessaires directement sur site.

Votre expertise vous permet de diagnostiquer et de résoudre efficacement les pannes, tout en veillant à maintenir une fiabilité optimale des systèmes automatisés.

Profil recherché
Ingénieur automaticien ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience.
Formation en électrotechnique et/ou automatisme.
Expertise en automates Siemens et Schneider, avec utilisation de Safety.
Qualités humaines : rigueur, sens du détail, écoute active et goût pour la relation client.
Esprit d'équipe et envie de contribuer à des projets collectifs.


Conditions contractuelles
Poste en CDI à St Quentin (02)
Rémunération : À partir de 48 K€ bruts/an selon expérience.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre CV dès maintenant à Hélène Poulet, Cabinet A.U. Conseil RH à Amiens.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Lieu : Saint-Quentin
Contrat : CDI
Salaire : 48 000 € par an

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