Les plus que vous apprécierez :
- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…)
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant…
Vos missions :
- Suivre la masse salariale, les effectifs et les indicateurs RH (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, …)
- Extraire des données et assurer un reporting mensuel sous forme de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs RH
- Contribuer à la préparation des éléments concernant les obligations légales (bilan social, égalité professionnelle, enquêtes…)
- Participer aux grands process RH de la campagne des révisions salariales et du budget
De formation supérieure en Finance / contrôle de gestion / RH, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et une appétence pour les outils informatiques et les chiffres.
Au-delà de votre capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité.
Poste à pourvoir en alternance en Septembre 2025 à Quimper.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement
- Rdv avec le manager
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