Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.
Vous participez à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Permettre le maintien des capacités cognitives et physiques des personnes accompagnées
- Développer l'ouverture sur l'extérieur, la citoyenneté et l'inclusion
- Vous participez au nursing et apportez la sécurité nécessaire dans le quotidien des résidents.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets
- Vous êtes doté d'un esprit ouvert et créatif
- Vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'analyse de situation
- Pratique informatique et permis de conduire
Informations complémentaires
- CDI temps plein 35h/semaine. Travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 travaillé
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets
- Vous êtes doté d'un esprit ouvert et créatif
- Vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'analyse de situation
- Pratique informatique et permis de conduire
Informations complémentaires
- CDI temps plein 35h/semaine. Travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 travaillé
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.