Chloé d'Achil recherche pour le compte de son client, un-e Directeur/Directrice des Ressources Humaines basé-e à Dijon en CDI.
Vous souhaitez incarner la transformation RH au sein d'une entreprise engagée dans l'habitat social ?
Une entreprise d'habitat social et acteur majeur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines. Avec plus de 200 collaborateurs, la structure est en constante évolution pour relever les défis liés à l'habitat de demain.
Votre mission principale :
Concevoir et déployer une stratégie RH innovante et adaptée, en phase avec les enjeux actuels du logement social, tout en incarnant les valeurs d'une entreprise d'habitat social : engagement, innovation et proximité.
Vos responsabilités :
- Piloter la stratégie RH : conseiller la Direction Générale et les managers pour accompagner les évolutions organisationnelles et répondre aux enjeux du secteur.
- Animer les relations sociales : développer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et gérer les négociations tout en garantissant la conformité juridique.
- Développer les talents : structurer et piloter les processus de recrutement, formation, et gestion des carrières, en mettant l'accent sur la digitalisation et l'innovation.
- Garantir une gestion administrative efficace : superviser la gestion du personnel, des paies et des situations individuelles complexes (licenciements, inaptitudes, etc.).
- Manager votre équipe RH : insuffler une dynamique positive et collaborative.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.
- Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un contexte lié à l'immobilier ou au logement social.
- Compétences clés : leadership, vision stratégique, gestion de projets, adaptabilité aux évolutions réglementaires et sociétales.
- Qualités personnelles : excellent relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités et du travail collaboratif, curiosité.
Ce qui nous distingue :
- Mission sociale forte : une entreprise d'habitat social joue un rôle essentiel dans l'accès au logement pour tous en Bourgogne.
- Culture d'innovation : une entreprise en constante évolution, avec un fort engagement envers la digitalisation et la transition écologique.
- Environnement stimulant : rejoignez une équipe de direction dynamique et impliquée.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature.
Processus de recrutement :
1.Préqualification téléphonique avec Chloé d'Achil (15-20 minutes).
2.Entretien visio avec Chloé d'Achil
3.Entretien final avec la Directrice Générale.
Rejoignez une entreprise d'habitat social et contribuez activement à un projet d'avenir pour le logement social !
Votre profil :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.
- Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un contexte lié à l'immobilier ou au logement social.
- Compétences clés : leadership, vision stratégique, gestion de projets, adaptabilité aux évolutions réglementaires et sociétales.
- Qualités personnelles : excellent relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités et du travail collaboratif, curiosité.
Ce qui nous distingue :
- Mission sociale forte : une entreprise d'habitat social joue un rôle essentiel dans l'accès au logement pour tous en Bourgogne.
- Culture d'innovation : une entreprise en constante évolution, avec un fort engagement envers la digitalisation et la transition écologique.
- Environnement stimulant : rejoignez une équipe de direction dynamique et impliquée.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature.
Processus de recrutement :
1.Préqualification téléphonique avec Chloé d'Achil (15-20 minutes).
2.Entretien visio avec Chloé d'Achil
3.Entretien final avec la Directrice Générale.
Rejoignez une entreprise d'habitat social et contribuez activement à un projet d'avenir pour le logement social !