Lire et faire lire est un projet visant à développer le plaisir de la lecture et la solidarité intergénérationnelle. Il s'adresse à des enfants dans les structures éducatives et à des seniors engagés comme bénévoles, afin de renforcer le lien social et le bien-vieillir.
Pour + d'informations sur le Programme « Lire et Faire Lire »
Définition du poste
Sous la responsabilité du Délégué à l'éducation, vous aurez pour missions :
Coordination et déploiement du projet
-Impulser et coordonner le déploiement du programme Lire et faire lire sur le territoire parisien
-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement
-Evaluer et analyser l'impact de l'action
-Identifier des perspectives d'évolution et des opportunités de développement
-Rendre compte de son action auprès de sa direction
-Réaliser une veille permanente sur l'actualité en lien avec le projet
Gestion opérationnelle, logistique et financière du projet
-Assurer le suivi administratif : recensement et inscription des bénévoles et des structures éducatives, affectation, gestion des conventions, attestations et fiches d'assurance.
-Tenir à jour et exploiter la base de données des bénévoles et des structures.
-Gérer les aspects logistiques des formations, réunions et événements.
-Participer à la recherche de financements et aux demandes de subventions.
-Rédiger les appels à projet et les bilans.
-Assurer le suivi financier du projet
Accompagnement et formation des bénévoles seniors
-Animer le réseau des bénévoles impliqués dans le programme
-Organiser et animer des réunions d'accueil pour les nouveaux bénévoles.
-Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation : compétences de lecteurs et littérature jeunesse, rencontres culturelles, activités physiques adaptées.
-Favoriser le tutorat des nouveaux bénévoles par des membres expérimentés.
-Etablir un lien de confiance et apporter un soutien continu aux bénévoles, en répondant à leurs sollicitations et en proposant un accompagnement personnalisé si nécessaire.
Animation et communication du programme
-Coordonner l'organisation d'événements structurants tels que la rencontre annuelle des bénévoles, le Prix Poésie.
-Élaborer et diffuser des supports de communication : newsletters, articles, contenus réseaux sociaux, flyers.
-Représenter l'association lors des évènements ou auprès des différentes instances.
Développement des partenariats et renforcement du maillage territorial
-Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires locaux et institutionnels
-Renforcer les collaborations existantes et adapter les interventions aux spécificités territoriales.
-Développer des outils et initiatives pour répondre aux besoins des établissements éducatifs et des bénévoles.
D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure.
Profil
-Formation supérieure (master en littérature, littérature jeunesse, sciences de l'éducation ou domaine connexe)
-Expérience similaire exigée de 3 ans minimum
-Gestion de projet, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
-Maîtrise de la communication écrite et orale en direction de publics variés (particuliers, scolaires, institutionnels)
-Préparation et animation de réunions et groupes de travail
-Bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse de l'information et de synthèse
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication et environnement web)
-Appétence particulière pour les thématiques et valeurs portées par le programme
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.