Missions principales
Recrutement et anticipation du turn-over
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Mener les campagnes de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation des candidats).
Proposer des stratégies pour anticiper et réduire le turn-over.
Gestion administrative des contrats
Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail.
Garantir le respect des procédures administratives liées à l’embauche.
Relais RH
Collaborer avec les agences d’emploi, Pôle Emploi et autres partenaires RH.
Maintenir une communication fluide entre les différents acteurs du recrutement.
Intégration des nouveaux arrivants
Organiser et superviser le processus d’intégration.
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
Suivi du personnel
Participer à des missions de suivi administratif et humain des salariés.
Contribuer à l’amélioration de la gestion des ressources humaines.
Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (lundi au vendredi).
Rémunération : 26 000€ à 30 000€ Brut annuel
Profil recherché
Formation en recrutement et ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+2/3 minimum).
Expérience significative dans le recrutement ou en gestion RH.
Rigueur, organisation et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Alp'emploi Décines, vous propose des opportunités professionnelles en intérim, CDD et CDI dans divers secteurs d’activité.
Dans le cadre de son expansion, notre Client recherche 1 Chargé(e) de Recrutement à temps plein (35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi). Vous serez le poste clé pour soutenir la stratégie de gestion des talents et assurer une intégration optimale des nouveaux collaborateurs.