Postée il y a 20 jours
Groupe CESI a été créé en 1958 par de grands industriels français souhaitant promouvoir le développement des compétences et des savoirs faires techniques.
Le poste proposé :
Nous sélectionnons pour le compte d'entreprises partenaires basées en Lorraine, des Assistant(e)s Ressources Humaines en contrat d'apprentissage de 24 mois.
Rythme de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation CESI (à Vandoeuvre-Lès-Nancy)
Seront abordés les thèmes suivants :
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S'approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Le profil souhaité
Etre titulaire d'un Bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Savoir faire preuve de discrétion et d'une grande capacité d'organisation pour assurer la polyvalence de la fonction
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Le profil souhaité
Etre titulaire d'un Bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Savoir faire preuve de discrétion et d'une grande capacité d'organisation pour assurer la polyvalence de la fonction
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.