La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour ses services d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Investigation Educative, un directeur-trice, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, Temps Plein (cadre classe 1 niveau 2) CCNT du 15 mars 1966 - offre interne n°2024-064
**Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2025**
MISSION :
Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le/la directeur-trice est le responsable permanent du service en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il/elle exerce sa fonction par délégation du directeur général.
Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes :
- Définir, conduire et actualiser le projet des services et garantir son application
- Piloter la démarche d'évaluation des services et assurer l'amélioration continue de la qualité des prestations au sein des services
- Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des services
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité
- Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs.
- Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement
- Organiser et coordonner l'activité des services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités
- Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du directeur général
- Assurer la veille en matière d'hygiène et sécurité ainsi que des normes applicables aux services. Organiser la maintenance et la logistique dans les services
- Assumer et organiser la gestion des ressources humaines et garantir les conditions de travail
- Participer à l'élaboration du plan de formation et suivre le déroulement des formations au sein des services
- Exercer le pouvoir hiérarchique et de décision dans le service et contribuer à l'exercice du pouvoir disciplinaire, dont dispose le directeur général
- Soutenir et accompagner les membres de l'équipe des services dans leurs fonctions
- Organiser et superviser la communication du service avec l'autorité mandante, les autorités de contrôle, les partenaires, les usagers, etc.en lien avec le directeur général
PROFIL :
- Professionnel expérimenté de l'action sociale et plus particulièrement la protection de l'enfance
- Expérience confirmée d'encadrement
- Connaissances sérieuses en matière de gestion
- Aptitude au management d'équipe et sachant déléguer
- Sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles
- Aptitudes à travailler en partenariat
- Esprit d'initiative
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion de projet,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion de projet,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.