La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable.
Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…)
Au sein de la Direction de la Transformation et des Risques, rattaché(e) au Responsable risques et contrôle interne, vous êtes principalement en appui de la mise en œuvre et de l’amélioration des dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne de La Poste Immobilier sur l’ensemble des activités de l’entreprise et de ses filiales.
Missions détaillées :
Profil :
De formation Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion des risques et/ou contrôle interne ou d’audit interne.
La connaissance du secteur immobilier serait un plus.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'aisance rédactionnelle, de qualités d'analyse et de synthèse, de dynamisme, d'esprit d'équipe, et vous avez le sens de la responsabilité et de l'initiative.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils de bureautique.
A votre arrivée, un plan de développement individuel pourra être mis en place avec votre manager.
Vous serez également invité.e à participer à un parcours d'intégration et pourrez compter sur votre équipe pour vous familiariser avec votre nouvel environnement.
Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions.
Rejoignez-nous si vous avez à cœur de contribuer à des projets innovants en matière de développement durable.
Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort.
Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail et de la mobilité durable.
La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.