En forte croissance, la société se développe rapidement en créant plusieurs agences régionales en France et nouveaux métiers.
Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines pour notre agence d'Épinay-sur-Seine.
Vos Missions :
Support au recrutement :
- Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats
- Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats
- Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions
- Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus.
Gestion administrative RH et mise à jour des données :
- Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.)
- Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc.
Les Compétences recherchées :
- Formation en Ressources Humaines (Bachelor ou Master)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) (Maîtrisé)
- Rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sur des projets multiples
- Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Discrétion et respect des informations confidentielles
Votre Profil :
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
- Esprit d'initiative et curiosité pour les processus RH
- Autonomie et capacité à travailler de manière proactive
- Bonne communication et sens du travail en équipe
Type d'emploi : Alternance
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.