CPAM DE LA DROME
Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.
Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.
« Un métier qui change la vie, ça change tout »
La CPAM de la Drôme recherche un responsable d'unité en CDI au sein du service Maîtrise des risques.
Le responsable d'unité maîtrise des risques concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction comptable et financière.
Il est chargé de participer à la conception, la mise en oeuvre, le pilotage, et le suivi du Plan de Maîtrise des risques de l'organisme (contrôle interne, dossier annuel, sécurité informatique, qualité et fiabilité des données) sur le périmètre dont il a la responsabilité.
Il participe au management opérationnel des équipes et des activités de la maîtrise des risques avec ses responsables.
Description du poste
Le service maîtrise des risques compte 3 animatrices d'équipe, 1 experte technique et 8 gestionnaires maîtrise des risques. Vos principales activités sont les suivantes :
Garantir la performance de service
vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de service et l'autre responsable d'unité en charge du champ frais de santé.
vous organisez l'animation et la mobilisation de l'équipe autour des objectifs fixés par la responsable de service et contribuez au pilotage, suivi et reporting de l'activité (PCSAC, IF, BCI).
vous accompagnez et supervisez l'appropriation par l'équipe de la législation et des nouveaux circuits de travail.
vous assurez un partenariat efficient avec les différents services transverses (PE, LCF et GDB).
vous réalisez les supervisions nécessaires à la fiabilisation et le respect des échéances des données remontées au national.
Gérer les ressources de son unité de travail
vous managez au quotidien des équipes en collaboration avec la responsable maîtrise des risques.
vous évaluez les compétences (entre autres lors des TEAM) et accompagnez les agents permettant leur montée en compétence.
vous garantissez l'efficience de l'unité grâce à la bonne diffusion des informations techniques et réglementaires et s'assurer de la mise en pratique des actions de formation.
vous fédérez l'équipe en favorisant le développement de l'intelligence collective, les compétences et la responsabilisation de chacun.
vous maintenez un climat de travail serein et motivant, en étant attentif(ve) aux besoins du terrain.
Conduire des projets
vous êtes un véritable appui de vos responsables pour les actions visant à améliorer le service rendu et l'efficience du service.
vous participez à la mise en oeuvre de démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de l'unité et du service.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel d'équipes et prêt(e) à relever des défis en lien avec les objectifs de la Direction Comptable et Financière, mais également avec les services transversaux. Vos principales compétences et qualités sont :
Expérience et/ou appétences managériales certaines.
Faire preuve des capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir planifier et organiser les activités et circuits de travail.
Connaitre la législation, et particulièrement IJ et gestion des droits.
Savoir décider avec la prise de recul adaptée.
Capacités relationnelles permettant d'instaurer un climat de confiance et à fédérer les équipes.
Savoir reporter et alerter sa hiérarchie.
Etre en capacité des prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie.
Etre force de propositions et savoir mettre en oeuvre de manière opérationnelle les changements.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel notamment).
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se).
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management ou d'une appétence forte pour le management.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre prise de poste.
Votre formation
FORMATION : Titulaire d'un diplôme Bac +3
Informations complémentaires
CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
PRISE DE FONCTIONS :
REMUNERATION : 2026.56 € à laquelle s'ajoutent :
- Niveau 5A évolutif 5B selon profil
- - Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence
- Participation abonnement transport 50% employeur
- Prime d'intéressement au prorata temporis
Autres avantages :
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
- Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Mutuelle santé & prévoyance
- Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois
Contact
MODALITES DE SELECTION :
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Les entretiens ainsi qu'un test auront lieu le .
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 30/01/24 midi à @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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