Postée il y a 24 heures
Green2green est en plein développement et nous recherchons, pour notre restaurant de Margencel, un(e) manager de restauration rapide.
Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, le manager est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix.
Tes missions si tu les accepte :
- Entretien : tu garantis un environnement propre, des équipements en bon état de marche, PEP, tu es l'interlocuteur informatique privilégié.
- Développement durable : tu inities des comportements favorables à l'environnement
- Sécurité : tu assures la sécurité des biens et des personnes, et le respect de la sécurité alimentaire
- Ressources Humaines : tu assures le recrutement, analyses les besoins nécessaires à l'activité du restaurant, suis l'intégration et la formation des équipes et planifies les équipes.
- Produits : tu gères les stocks, les commandes de produits, ainsi que les inventaires
- Qualités : tu contrôles les coûts et contrôles le respect des procédures de production et les produits finis.
- Service : tu assures une expérience client excellente, t'assures que les campagnes sont bien exécutées, que les employés aux services sont bien formés.
Ton profil :
- tu es motivé(e) à rejoindre une super équipe,
- tu te donnes toujours à fond dans tes missions,
- ton savoir-être est irréprochable,
- tu as un leadership inné
Ce que Green2Green te propose :
- évolution rapide possible en interne
- repas offerts avant le service
- évolution salariale si tu t'investies dans ton travail au quotidien
et surtout une ambiance conviviale, de la communication et une écoute attentive de tes managers
Tu te reconnais dans nos valeurs et tu as envie de nous rencontrer ? Contactes-nous !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.