Le Groupe
ELSAN recherche un/e Directeur.trice Délégué(e) pour la Clinique
Bretéché qui sera sous la responsabilité du Directeur de Santé Atlantique, au sein du territoire Elsan Bretagne - Ouest – Pays de Loire.
La
Clinique Bretéché est un établissement de soins MCO (Médecine
Chirurgie Obstétrique) niché au cœur du centre-ville de
Nantes.
Dotée
de 226 lits et places, répartis dans différents services, la
clinique se distingue par sa taille humaine et son
approche pluridisciplinaire. Au total, ce sont 34
spécialités médicales, incluant une maternité, un nouveau bloc
opératoire de 10 salles et un Centre d’Évaluation et de
Traitement de la Douleur reconnu au niveau national !
L’établissement
joue ainsi un rôle majeur dans l'accompagnement des
patients sur les prises en charge de la douleur et de la
médecine.
Intégrer
la Clinique Bretéché, c'est rejoindre un établissement de santé
engagé sur son territoire, qui conjugue innovation et
proximité. Sa force réside dans la confiance accordée et la
bienveillance envers ses collaborateurs (270 ETP). La solidarité
et l'entraide sont au cœur de son ADN.
Site
internet de la Clinique :
https://www.elsan.care/fr/clinique-breteche
Votre rôle et vos missions :
Directeur.trice Délégué.e et membre
du Comité de Direction de la clinique, vous participez
activement aux projets transverses de l’établissement et jouez le rôle de chef de projet sur certains dossiers.
Plus
généralement, vous serez amené(e) à accompagner le Directeur de Santé Atlantique et les membres de l'équipe de direction de la clinique Bretéché sur tous les
sujets opérationnels tels que :
-
la participation
à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations
stratégiques, en
collaboration avec le Directeur de Santé Atlantique, sur :
-
le projet
d’établissement, et notamment le projet médical
-
les projets
d’investissement : de l'élaboration au suivi des réalisations et consommations de CAPEX
-
l'élaboration,
mise en œuvre et maîtrise du budget
-
le management
des équipes non soignantes : PMSI, admissions, facturation,
accueil, hôtellerie, technique, biomédical, sécurité
-
le déploiement
de la politique ressources humaines dans son périmètre
-
la mise
en œuvre de la politique hôtelière
-
des missions
transversales telles que le Pilotage
de l’alimentation du DPI et du DMP en collaboration avec le RAQ et le DSI ou les projets SI (sécurité, développement, investissement)
En
l’absence du Directeur, la représentation de la Direction au sein de
toutes les instances, médicales et sociales.
Les
enjeux du poste dans cet établissement :
- sur l'offre de soins & organisation interne : Développement
des Hôpitaux de Jour et Optimisation,
rationalisation des organisations et parcours de soins
- sur le pilotage des activités en collaboration avec le Business Partner : dans les services de soins, la stratégie hôtelière et l'optimisation des
fonctions supports
-
sur la gestion RH : accompagnement des cadres dans leur développement et mise
en place avec le DRH du Territoire Nantais d’un process de gestion
et de pilotage des effectifs
-
sur la Qualité :appropriation
de la démarche qualité et du management par la qualité par les
équipes
Vous
pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
- D’une
attachée de direction
-
D’une
Directrice des Soins
-
D’une
Cheffe de bloc
-
D’un
Pharmacien gérant
-
D’un
Directeur des ressources humaines
-
D’un
Business Partner financier
-
D’un
Responsable qualité
-
D’un
Responsable technique
-
D’un
Responsable informatique
Les conditions du poste :
- Poste en
CDI, à temps plein, à Nantes
- Rémunération :
fixe et variable, selon profil et expérience
- Statut : Cadre forfait 218 jours
- Convention
collective SYNTEC
- Mutuelle
frais de santé - prévoyance prise en charge 100% par l’employeur
- Accès
aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
Sous la responsabilité du Directeur de territoire, le
territoire Bretagne - Ouest – Pays de Loire réunit les établissements
suivants :
-
sur Nantes : Santé
Atlantique à St Herblain, la clinique
Bretéché et le SMR
Roz Arvor
-
à Vannes : l'Hôpital
Privé Océane et HAD Pays de Vannes
-
à Brest : le Centre
Hospitalier Privé de Brest qui réunit Grand Large et
Keraudren
-
au Mans : le Centre
médico-chirurgical du Mans et la clinique du Tertre
Rouge et la clinique Victor
Hugo - Centre de Cancérologie de la Sarthe
-
à Caen : la Polyclinique
du Parc
Informations sur le groupe Elsan :
Acteur de référence
de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN
est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes
les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au
sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients
par an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Le Groupe ELSAN
déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une
stratégie ambitieuse sur 3 axes :
- Un axe de
développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la
création de nouvelles activités, et le développement de son
capacitaire.
- La
transformation de ses organisations au service des soins par des projets
de mutualisation, et de transformation.
- La
sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue
et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au
service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management
de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner
leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le management de la
santé en France, vous recherchez un nouveau challenge ?
- Directeur(trice) adjoint ou opérationnel d’une structure privée
(but lucratif ou pas), vous savez piloter et contrôler la gestion
opérationnelle de l'établissement.
- Vous disposez de compétences en gestion RH et affaires sociales, négociation commerciale,
gestion financière d’établissement
- Vous aimez l’animation des équipes médicales du secteur
privé
- Vous avez démontré des capacités à mener des projets impliquant les soignants et médecins
dans la qualité de prise en charge des patients et parcours patients au sein de
la structure
- Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et d’écoute, et des
qualités relationnelles.
- Vous souhaitez participer aux projets innovants dans
un groupe de santé dynamique et concerné par l'offre de soins de proximité ?
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Quels savoir-être ?
- Faire
adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de
l’établissement
- Motiver
un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
- Aller de
l’avant sans avoir la maîtrise du processus, agilité
- Savoir
déléguer et bien s’entourer
- Avoir
une grande curiosité et être force de propositions
- Adapter
son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers,
associations, décideurs régionaux, …).
Quels savoir-faire ?
- Veiller
à la qualité de la prise en charge des patients
- Piloter
et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
- Conduire
la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement.
Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatif.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.