Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association Mlézi Maoré recherche pour son Etablissement Pôle Jeunesse
un.e Directeur.ice H/F en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements
dans le respect des
objectifs définis avec la direction de pôle.
Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements et
services
Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de
leurs familles
Garantir la qualité de service des différents établissements
Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité au sein de
l'établissement
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents
services
Effectuer une évaluation et un suivi des activités des services et assurer
le reporting
Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets
Participer à l'élaboration des rapports budgétaires et comptes
administratifs en lien avec la
direction de pôle
Superviser la gestion des ressources humaines des services en lien avec la
politique RH et la DRH
Contribuer à la gestion logistique et immobilière en lien avec le
responsable Patrimoine
Mener une politique de prévention et de gestion des risques
Gérer les éventuelles tensions sociales
Jouir d'une connaissance des dispositifs pénaux ainsi que d'une
connaissance de code de justice
pénale des mineurs
Etre doté de la connaissance des mécanismes de protections des mineurs
Anticiper l'évolution des besoins des personnes et de leurs familles et la
réponse à y apporter
Diffuser des pratiques émergentes et innovantes
Proposer des axes de développement de l'offre de service
Représenter l'établissements auprès des pouvoirs publics et en particulier
des financeurs
Promouvoir l'association auprès des financeurs et des partenaires
Profil requis po