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RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie et des Ressources Humaines.
RH2M, cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines et de la paie, recherche pour l'un de ses clients, entreprise française aux belles valeurs, un Responsable Ressources Humaines Région Grand Est (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Le contexte : rattaché(e) au siège, et en étroite collaboration avec le Directeur de Région, vous déployez la politique RH du groupe en adéquation avec les spécificités du Groupe sur la Région Grand-Est (périmètre de 750 collaborateurs).
Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur de région et les Directeurs de magasin, vos missions principales sont de :
- Déployer la politique RH et sociale du Groupe (rémunération, formation, accords),
- Assurer le lien entre les équipes locales et le siège du Groupe
- Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes d'évaluation,
- Assurer le développement de la politique alternant en lien avec les écoles,
- Être le garant du bon climat social de votre périmètre,
- Gérer le contentieux avec le soutien du service juridique,
- Assurer la bonne application des différents accords et règles du groupe,
- Être le référent pour toute question RH des sites
Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que RRH opérationnel multi-sites idéalement en retail.
Expert(e) dans votre domaine, vous êtes reconnu comme méthodique, rigoureux (-se) et ayant d'excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de pédagogie.
Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que RRH opérationnel multi-sites idéalement en retail.
Expert(e) dans votre domaine, vous êtes reconnu comme méthodique, rigoureux (-se) et ayant d'excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de pédagogie.