Gestionnaire RH Paie F/H

Les missions du poste

Coexya est spécialisé dans le développement et l'intégration de logiciels. Nous sommes réputés pour notre expertise en matière de gestion de projet IT complexes au forfait et cela grâce à nos équipes de développeurs, business analyste, chefs de projet, architectes. Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

Gestionnaire RH paie F/H

Localité : Saint-Didier-au-Mont-d'Or

Rémunération : 34-35K€ bruts annuels selon profil

Contrat : CDD de mars à décembre 2025

CONTEXTE

Coexya, société de Services en Ingénierie Informatique en très forte croissance recherche un·e gestionnaire RH Paie F/H en CDD de 10 mois sur son agence Lyonnaise.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Rattaché·e au directeur administratif et financier et à la responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie de la/des business unit en assurant les missions suivantes :

• Gestion de la paie : effectuer la saisie et éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;
• Traitement et validation de la DSN (mensuelles, déclarations liées aux maladies), déclarations sociales ;
• Réalisation des formalités liées aux embauches et aux fins de contrats (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) ;
• Gestion de l'administration du personnel de votre périmètre ;
• Gestion du contrôle social (reporting social).