Nous recherchons pour notre client, une société située à St-Armel et spécialisée dans le transport, un gestionnaire de paie H/F.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la gestion de la paie.
Vous intervenez sur la récolte et la saisie des variables, la vérification et la validation des bulletins et l'envoi des DSN sur un portefeuille d'environ 170 bulletins. Vous suivez les salariés de leur entrée jusqu'à leur sortie (calcul de STC, calcul d'indemnité, de prime,...). Vous êtes en contact avec les organismes sociaux et suivez les absences (CP, AM, AT,..). Le logiciel utilisé est Cegid.
Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 précédentes expériences en paie. Vous êtes autonome sur la gestion d'un cycle complet de paie et connaissez idéalement le logiciel Cegid.
Vous êtes dynamique, rigoureux.se et discret.e.
Ce poste est à pourvoir très rapidement, pour un mois, avec une possibilité de beaucoup plus long terme.
Poste à temps complet (38h/semaine du lundi au vendredi).
Rémunération selon profil et expérience + titre restaurant de 10€ par jour travaillé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.