MISSIONS :
Assure le rôle d'accompagnement à la personne auprès des résidents dans une dimension plurielle (soins, hygiène et confort et soutien psychologique) en lien avec l'équipe interdisciplinaire. Axé sur l'aspect relationnel, il assure le bien être et le confort des résidents.
ACTIVITES :
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre du projet de l'Etablissement et à son évaluation.
- Rencontre les familles.
- Assure l'ensemble des actions de soutien définies dans le cadre des différents projets individualisés et à ce titre également les : levers, toilettes, soins, repas, rangement et nettoyage des chambres. Participe quotidiennement et chaque fois que possible avec les résidents à des actions conduisant au maintien du cadre de vie dans un bon état d'organisation matérielle et d'hygiène (gestion du linge.).
- Assume les fonctions d'animations du pavillon, mais aussi les actions individualisées préconisées en réunion de projet par l'équipe interdisciplinaire.
- Participe à l'ensemble des réunions institutionnelles (concernant la prise en charge des adultes handicapés ou l'organisation des pavillons) en particulier des réunions projets qui font l'objet d'une préparation préalable, d'un rapport d'évaluation et d'un compte-rendu
- Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires impliqués dans les projets des adultes et leur transmet les informations recueillies au quotidien.
- Impulse et met en œuvre différentes activités à caractère social, culturel ou éducatif proposées dans le cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée.
- Accompagne et soutient les adultes handicapés dans leur participation aux activités.
- Dans le cadre de l'accompagnement à la vie quotidienne, il/elle assure la distribution des médicaments préparés dans des piluliers par les infirmières, ainsi que les traitements et protocoles ponctuels prescrits par les médecins de l'Etablissement.
- Référent de Projet Personnalisé d'Accompagnement, il participe à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation.
- Elabore des ateliers et les anime.
- Encadre des stagiaires.
- Peut participer à des transferts d'Etablissement
COMPETENCES REQUISES
- capacité à travailler en équipe
- respect de normes strictes
- respect de la confidentialité
- respect et reconnaissance du résidant en tant qu'adulte
- capacité à réagir rapidement et efficacement à des situations d'urgence
- résistance au stress
- capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.