Nous recrutons un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en binôme avec une gestionnaire de paie et administration du personnel.
Pour cela, vous êtes garant(e) du bon suivi des dossiers des salariés de leur entrée à leur sortie de l'entreprise :
- Préparation des dossiers d'embauche,
- Rédaction des contrats et avenants,
- Réalisation des formalités d'embauche : DUE, mise à jour du registre du personnel et diverses autres formalités propres à l'entreprise,
- Suivi des visites médicales,
- Tenue des dossiers du personnel,
- Suivi des dossiers disciplinaires
- Relations avec les organismes et prestataires extérieurs
- Tenue des tableaux de bord RH et des indicateurs
Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble de son activité (recrutement, formation, accompagnement des responsables de chantiers, suivi du calendrier sociale/RH, pilotage de projets et divers).
Vous effectuez des déplacements sur nos chantiers situés dans le Grand-Ouest.
Profil
Vous avez une expérience de 2 années minimum dans un poste d'assistant(e) RH ou de gestionnaire de l'administration du personnel et avez une bonne maitrise du pack office.
Vous travaillez naturellement de façon rigoureuse, organisée et autonome.
Vous vous adaptez rapidement et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.