Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.
Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistante Ressources Humaines pour accompagner nos 11 structures dans la gestion administrative du personnel et des paies (220 à 260 salariés).
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Comptable, vous serez en lien direct avec plusieurs interlocuteurs internes et externes et en soutien aux activités recrutements et formations du responsable RH Intersport de notre Groupe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion Administrative du Personnel
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs (CDI, CDD, alternants)
- Rédaction de contrats, déclarations d'embauche, et autres documents RH
- Suivi des absences, accidents de travail, et commandes de tickets restaurant
- Tenue tableau de bord suivi RH
- Paie
- Suivi des variables de paie (heures, absences) et déclarations aux organismes sociaux (en trinôme)
- Saisie des informations dans le logiciel de paie et calcul des paies (en trinôme)
- Réalisation d'une veille juridique et sociale
- Aide au Recrutement
- Publication des annonces et suivi des candidatures
- Organisation d'entretiens et participation à des salons de recrutement
- Aide à Formation
- Inscriptions, relai des convocations pour les formations, commandes billets train, logistique
- Tâches Annexes
- Organisation élections et réunion du CSE, du DUERP, commandes pour événements internes et soutien aux projets RH
Nous recherchons une personne avec une appétence pour les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que des connaissances en législation du travail et en techniques de paie.
Le·a futur·e assistant·e devra également faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en ayant un bon sens relationnel pour interagir avec divers interlocuteurs.
Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sont essentielles, de même qu'une capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Une expérience sur le logiciel Silaé serait un atout apprécié.
Nous proposons une prise en charge de la mutuelle à 100% sur le socle de base, un accès à un CE dématérialisé, des avantages dans les magasins du groupe à partir de 6 mois d'ancienneté et des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement de nos pratiques RH et à la gestion de notre personnel dans un groupe en pleine évolution !
Nous recherchons une personne avec une appétence pour les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que des connaissances en législation du travail et en techniques de paie.
Le·a futur·e assistant·e devra également faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en ayant un bon sens relationnel pour interagir avec divers interlocuteurs.
Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sont essentielles, de même qu'une capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Une expérience sur le logiciel Silaé serait un atout apprécié.
Nous proposons une prise en charge de la mutuelle à 100% sur le socle de base, un accès à un CE dématérialisé, des avantages dans les magasins du groupe à partir de 6 mois d'ancienneté et des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement de nos pratiques RH et à la gestion de notre personnel dans un groupe en pleine évolution !